Social & Travail

Le Cabinet de Maître NEANT vous accompagne dans les litiges opposant le salarié et son employeur.

Pour le salarié, Maître NEANT peut saisir le Conseil des Prud’hommes afin d’obtenir le paiement d’un rappel de salaire, d’indemnités de rupture pour un licenciement abusif sans cause réelle et sérieuse, pour procédure de licenciement irrégulière, congés payés, etc…

Le Cabinet peut également vous renseigner sur vos droits, sur l’interprétation de votre contrat de travail (clause de mobilité, modification du contrat de travail ou des conditions de travail, etc…) voir dans la négociation d’une rupture conventionnelle.

Pour l’employeur, Maître NEANT peut vous apporter une double mission de conseils et de contentieux.

S’agissant du Conseil, le Cabinet, peut vous aider dans vos obligations sociales (fiche d’entreprise, document unique, visite médicale d’embauche, interprétation de la convention collective, etc…).

Le Cabinet maîtrisant la technique contractuelle peut vous proposer la rédaction de contrats de travail solides, dont les clauses seront particulièrement personnalisées aux besoins de votre entreprise.

Dans le cadre d’une mission contentieuse, le Cabinet peut défendre les intérêts de l’employeur devant le Conseil des Prud’hommes lorsque celui-ci se voit assigné par un ou plusieurs salariés.

Afin d’éviter ces procédures, le Cabinet se montre réactif en prodiguant de nombreux conseils afin de canaliser et d’apaiser les conflits pouvant naître avec les salariés.